Management


Management

Per Affrontare la costante crescita di richiesta dal mercato e per offrire sempre elevati livelli di attenzione e di qualità dei servizi ai clienti (attuali e prospect), SEI Consulting ha  intrapreso un progresso cambiamento del proprio assetto organizzativo secondo le seguenti  linee di sviluppo:

  • condivisione del fine comune
  • definizione dei ruoli di ogni membro del team
  • determinazione delle responsabilità di ogni ruolo rispetto alle attività assegnate

La  nuova organizzazione prevede la suddivisione dell'organico in team, organizzati in modo da essere dinamici e in grado di supportare una temporanea ridefinizione interna a seguito di un progetto che richiede tempi e capacità specifiche.