Open HR

piattaforma che gestisce i processi decisionali ed operativi nell’ambito delle Risorse Umane

Gestione delle sostituzioni, trasferimenti, assunzioni, promozioni o di altre scelte organizzative con invio automatizzato delle comunicazioni

Valutazione delle prestazioni tramite KPI predefiniti

Configurazione delle schede valutative sulla base del profilo professionale

Visualizzazione delle presenze real time

Integrazione con il Sistema Informativo

Integrazione con l’organigramma aziendale

Estrapolazione automatica dei dati

Sicurezza delle transazioni e dei dati

Principali Funzionalità

Repository Dipendenti

Contiene il patrimonio informativo delle Risorse Umane e si alimenta automaticamente da fonti dati interne ed esterne

Profilazione utenti

Facilita la configurazione del livello operativo degli utenti e l’accesso alle funzionalità previste

Dashboard direzionale (HR)

Rende più agevoli le attività di governance della direzione grazie a dashboard grafiche e cruscotti di monitoraggio

Dashboard operativo (HR)

Valuta le prestazioni e la qualità delle risorse ed effettua una GAP Analysis tra profili organizzativi e profili individuali

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