Open HR
piattaforma
che gestisce i processi decisionali ed operativi
nell’ambito delle Risorse Umane
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Gestione delle sostituzioni, trasferimenti, assunzioni, promozioni o di altre scelte organizzative con invio automatizzato delle comunicazioni
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Valutazione delle prestazioni tramite KPI predefiniti
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Configurazione delle schede valutative sulla base del profilo professionale
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Visualizzazione delle presenze real time
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Integrazione con il Sistema Informativo
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Integrazione con l’organigramma aziendale
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Estrapolazione automatica dei dati
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Sicurezza delle transazioni e dei dati
Principali Funzionalità
Repository Dipendenti
Contiene il patrimonio informativo delle Risorse Umane
e si alimenta automaticamente da fonti dati interne ed esterne
Profilazione utenti
Facilita la configurazione del livello operativo degli utenti
e l’accesso alle funzionalità previste
Dashboard direzionale (HR)
Rende più agevoli le attività di governance della direzione
grazie a dashboard grafiche e cruscotti di monitoraggio
Dashboard operativo (HR)
Valuta le prestazioni e la qualità delle risorse ed effettua una GAP Analysis
tra profili organizzativi e profili individuali
![screenshot open-hr](https://www.seiconsulting.it/prodotti/open-hr/screen.jpg)
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